A. 确定培训的目的

B. 对案例进行认真研究,明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

C. 请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例,看它是否存在缺陷或遗漏

D. 写作案例时,事件的起因、发展、结果应忠于事实,引用的数据要准确