登陆题目详情
多选题 用人单位的招用人员( )
学科：默认课程
时间：2025-11-02 09:51:38
相关题目
相关作业
题目1单选题
就业促进是指国家为了实现( )的目标,所采取的一系列创造就业条件、扩大就业机会的措施和行为的总称A. 充分就业B. 多数就业C. 多样就业D. 全民就业
题目2单选题
我国《就业促进法》通过的时间是( )A. 2010年B. 2007年C. 2015年D. 2020年
题目3单选题
我国提供就业公共服务的主体是( )A. 职业中介机构B. 用人单位C. 公共就业服务机构D. 人力资源公司
题目4单选题
依据《就业促进法》第62条规定,违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向( )A. 人民法院提起诉讼B. 劳动仲裁委申请仲裁C. 劳动监察部门举报D. 以上都可以
题目5单选题
我国建国初期,在计划经济体制下长期推行( )用工制A. 合同B. 灵活C. 市场D. 固定
题目6多选题
我国《劳动法》明确列举了哪些就业歧视类型.( )A. 就业民族歧视B. 就业种族歧视C. 就业性别歧视D. 就业宗教歧视
题目7多选题
用人单位的招用人员( )A. 应当依法告知劳动者工作内容、工作地点等内容B. 禁止歧视C. 可以收取一定财务D. 不得扣押身份证等证件
题目8多选题
我国《就业促进法》在《劳动法》列举的就业歧视类型基础上.又增加了( )等歧视类型A. 性别歧视B. 户籍歧视C. 种族歧视D. 疾病歧视
题目9多选题
基于就业歧视形式的不同,可以将就业歧视分为( )A. 残疾歧视B. 学历歧视C. 直接歧视D. 间接歧视
题目10多选题
就业服务与管理通常包括两个( )方面A. 就业公共服务与管理B. 就业中介服务与管理C. 就业自主活动与管理D. 就业购买服务与管理
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
