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多选题 基于就业歧视形式的不同,可以将就业歧视分为( )
学科：默认课程
时间：2025-11-02 09:51:38
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就业促进是指国家为了实现( )的目标,所采取的一系列创造就业条件、扩大就业机会的措施和行为的总称A. 充分就业B. 多数就业C. 多样就业D. 全民就业
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我国《就业促进法》通过的时间是( )A. 2010年B. 2007年C. 2015年D. 2020年
题目3单选题
我国提供就业公共服务的主体是( )A. 职业中介机构B. 用人单位C. 公共就业服务机构D. 人力资源公司
题目4单选题
依据《就业促进法》第62条规定,违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向( )A. 人民法院提起诉讼B. 劳动仲裁委申请仲裁C. 劳动监察部门举报D. 以上都可以
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我国建国初期,在计划经济体制下长期推行( )用工制A. 合同B. 灵活C. 市场D. 固定
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我国《劳动法》明确列举了哪些就业歧视类型.( )A. 就业民族歧视B. 就业种族歧视C. 就业性别歧视D. 就业宗教歧视
题目7多选题
用人单位的招用人员( )A. 应当依法告知劳动者工作内容、工作地点等内容B. 禁止歧视C. 可以收取一定财务D. 不得扣押身份证等证件
题目8多选题
我国《就业促进法》在《劳动法》列举的就业歧视类型基础上.又增加了( )等歧视类型A. 性别歧视B. 户籍歧视C. 种族歧视D. 疾病歧视
题目9多选题
基于就业歧视形式的不同,可以将就业歧视分为( )A. 残疾歧视B. 学历歧视C. 直接歧视D. 间接歧视
题目10多选题
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