A. 员工在工作中表现出强烈的创新精神,与组织倡导的创新文化高度一致

B. 员工具备组织急需的专业技能,从而填补了组织在该领域的空白

C. 员工在价值观上与组织保持高度一致,愿意长期留在组织中

D. 员工通过不断适应组织的文化,逐渐形成了对组织的高度认同感