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单选题 参谋职权是( )

A. 协助和顾问的职权

B. 对于达到组织目标具有直接贡献、负有直接的责任

C. 表现为上下级之间的命令权力关系

D. 指上级指挥下级工作的权利

学科：管理学基础

时间：2025-12-25 00:50:27

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题目1
单选题
随着下属人员的成熟度由较低转为较高,管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?( )
A. 管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的监督,使他们继续发展B. 管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流,对下属工作给予更多的支持而不是直接指示C. 管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作D. 管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力,管理者本人只起监督作用
题目2
单选题
组织内部的专业化分工程度反映了组织的( )程度
A. 管理幅度B. 集权性C. 规范性D. 复杂性
题目3
单选题
根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型.其中民主式领导方式的主要优点是( )
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题目4
单选题
张宁大学计算机系毕业后,到一家计算机软件公司工作.三年来,他工作积极,取得了一定的成绩.最近他作为某项目小组的成员,与组内其他人一道奋战了三个月,成功地开发了一个系统,公司领导对此十分满意.这天张宁领到领导亲手交给他的红包,较丰厚的奖金令小张十分高兴,但当他随后在项目小组奖金表上签字时,目光在表上注视了一会儿后,脸便很快阴沉了下来.对于这种情况,下列哪种理论可以较恰当地给予解释?( )
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题目5
单选题
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题目6
单选题
在以下组织结构形式中,能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的组织结构形式是( )
A. 事业部制B. 直线职能制C. 部门直线制D. 矩阵制
题目7
单选题
参谋职权是( )
A. 协助和顾问的职权B. 对于达到组织目标具有直接贡献、负有直接的责任C. 表现为上下级之间的命令权力关系D. 指上级指挥下级工作的权利
题目8
单选题
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单选题
权变理论更强调( )的影响
A. 环境变量B. 内部环境C. 管理方法D. 管理变量E. 外部环境
题目10
单选题
豪斯的路径—目标模型指出,领导方式的采用取决于( )
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