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单选题 可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津
学科：默认课程
时间：2026-01-04 02:08:57
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题目1单选题
可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津A. 公平理论B. 期望理论C. 双因素理论D. 需求层次理论
题目2单选题
在下列有关个体行为的理论中,属于"激励内容"理论的是()A. 期望理论B. 波特—劳勒模型理论C. 双因素理论D. X理论—Y理论
题目3单选题
某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到100人.最近,公司发现营销人员似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因.从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()A. 营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况B. 总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法C. 总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理D. 营销队伍管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效沟通
题目4单选题
对本部门所属员工进行调配、考核和奖惩的权力是()A. 职能职权B. 直线职权C. 参谋职权D. 职权
题目5单选题
组织理论上把管理层次少而管理跨度大的结构称之为()A. 扁平结构B. 直式结构C. 矩阵结构D. 直线结构
题目6单选题
实施目标管理的主要环节是:①信息反馈及处理②目标的制定与展开③实施中的自我控制④成果评价与奖惩,这些环节的逻辑顺序是()A. ①→②→③→④B. ②→③→④→①C. ③→②→①→④D. ②→①→③→④
题目7单选题
企业经营环境的变化,直接影响到企业存在的方式以及企业的管理模式.当一个企业的组织模式由"金字塔"型开始向扁平化转变时,下列哪项活动不能有力促进组织结构的扁平化()A. 严格规章制度B. 管理者授予各级下属更大的权利C. 大量使用计算机D. 41. 提高管理者的管理能力
题目8单选题
企业社会责任的本质是在经济全球化背景下企业对其自身经济行为的()A. 道德约束B. 法律约束C. 政治约束D. 经济约束
题目9单选题
企业在树立品牌形象、设计产品技术特点、性能特点和顾客服务方面通常采用的战略是()A. 总成本领先战略B. 差异化战略C. 集中化战略D. 产品开发战略
题目10单选题
某企业产品的价格为15元,固定成本110000元,生产该产品的单位可变成本为4元.则该产品的盈亏平衡点为()A. 12100件B. 15400件C. 10000件D. 5000件
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