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单选题 对本部门所属员工进行调配、考核和奖惩的权力是()
学科：默认课程
时间：2026-01-04 02:08:57
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可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津A. 公平理论B. 期望理论C. 双因素理论D. 需求层次理论
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在下列有关个体行为的理论中,属于"激励内容"理论的是()A. 期望理论B. 波特—劳勒模型理论C. 双因素理论D. X理论—Y理论
题目3单选题
某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到100人.最近,公司发现营销人员似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因.从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()A. 营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况B. 总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法C. 总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理D. 营销队伍管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效沟通
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对本部门所属员工进行调配、考核和奖惩的权力是()A. 职能职权B. 直线职权C. 参谋职权D. 职权
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组织理论上把管理层次少而管理跨度大的结构称之为()A. 扁平结构B. 直式结构C. 矩阵结构D. 直线结构
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实施目标管理的主要环节是:①信息反馈及处理②目标的制定与展开③实施中的自我控制④成果评价与奖惩,这些环节的逻辑顺序是()A. ①→②→③→④B. ②→③→④→①C. ③→②→①→④D. ②→①→③→④
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企业经营环境的变化,直接影响到企业存在的方式以及企业的管理模式.当一个企业的组织模式由"金字塔"型开始向扁平化转变时,下列哪项活动不能有力促进组织结构的扁平化()A. 严格规章制度B. 管理者授予各级下属更大的权利C. 大量使用计算机D. 41. 提高管理者的管理能力
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题目9单选题
企业在树立品牌形象、设计产品技术特点、性能特点和顾客服务方面通常采用的战略是()A. 总成本领先战略B. 差异化战略C. 集中化战略D. 产品开发战略
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某企业产品的价格为15元,固定成本110000元,生产该产品的单位可变成本为4元.则该产品的盈亏平衡点为()A. 12100件B. 15400件C. 10000件D. 5000件
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