A. 所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失

B. 正强化指奖励那些符合组织目标的行为,使这些行为得到加强,利于实现组织目标

C. 强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出来的

D. 负强化指把行为出现时把不愉快的刺激撤消或者减少,这样可以增加行为的频率