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多选题 影响人际交往空间的因素有( )
学科：组织行为与领导力
时间：2023-05-26 06:45:58
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题目1单选题
春秋战国李斯"人生如鼠,非在仓即在厕"的典故很好得诠释了成就领导的( )要义A. 管理方格理论B. 连续统一理论C. 素质论D. 环境论
题目2单选题
下列关于强化理论的叙述中,错误的一项是( )A. 所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失B. 正强化指奖励那些符合组织目标的行为,使这些行为得到加强,利于实现组织目标C. 强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出来的D. 负强化指把行为出现时把不愉快的刺激撤消或者减少,这样可以增加行为的频率
题目3单选题
根据气质管理理论,以下说法错误的一项是( )A. 横刀立马于长坂桥上的张飞属于多血质气质类型B. 气质类型没有好坏之分,每种气质类型中都有社会精英C. 在团队建设过程中应注意不同气质类型员工搭配结构的合理性D. 在教育实践中应重视因人(气质类型)而异的教育方法与手段
题目4单选题
"渴望建立通洽、友善的人际关系,重视来自别人的接受、喜欢,追求友谊与合作",属于麦克利兰成就需要理论中( )因素A. 合群需要B. 权力需要C. 成就需要D. 合作需要
题目5单选题
"士别三日,当刮目相看"这一典故提示我们在管理实践中应当尽量克服知觉( )带来的不良影响,时刻用发展的眼光看问题A. 完整性B. 理解性C. 选择性D. 恒常性
题目6单选题
"假若在自己身上连续发生了两次好事需要与家人分享,将好事先后两次告知家人要比一次性将两件事全部说出获得更大的满足感",体现了( )西方人性假设理论A. 复杂人B. 社会人C. 效用人D. 自动人
题目7单选题
依据团队构建理论,"穿一样的服装,执行一样的命令,做一样的事情,做事情的风格比较接近"这体现组织团队构建需要( )A. 有清晰的行为规则跟团队精神B. 对团队成员进行培训C. 选择合适的团队的领导与成员D. 明确的目标
题目8单选题
根据气质管理理论,"精力旺盛、不易疲劳,但易于冲动、自制力差,性情急躁,办事粗心"符合( )气质类型的特点A. 多血质B. 粘液质C. 抑郁质D. 胆汁质
题目9单选题
根据个体内部冲突理论,俗话说的"前怕狼后怕虎"属于( )A. 双趋式冲突B. 双避式冲突C. 趋避式冲突D. 单避式冲突
题目10单选题
根据知觉的组合原则理论,"在空间、时间有连续性的知觉对象更容易被知觉为一个整体"属于( )A. 连续律B. 闭锁律C. 接近律D. 相似率
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