登陆题目详情
单选题 员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的( )部分
学科：默认课程
时间：2026-01-09 00:15:47
相关题目
相关作业
题目1单选题
传统职业路径以及由其改良来的( )都是基于晋升而设计的职业路径A. 双重职业路径B. 网状职业生涯路径C. 横向职业路径D. 职业路径
题目2单选题
的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者A. 双重职业路径B. 传统职业路径C. 横向职业路径D. 职业路径
题目3单选题
绩效诊断是对绩效管理中各个环节和( )进行全面监测分析的过程A. 条件B. 管理C. 工作要素D. 工作要求
题目4单选题
员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的( )部分A. 问题B. 基本信息C. 意见征询D. 说明
题目5单选题
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )A. 劳动法规B. 劳动法律C. 国务院劳动行政法规D. 劳动规章
题目6单选题
组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是( )A. 员工的适应能力B. 竞争C. 迅猛发展的技术D. 员工构成的变化
题目7单选题
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )A. 人力资源规划B. 组织规划C. 人员规划D. 战略规划
题目8单选题
以下不属于外部招募主要方法的是( )A. 广告法B. 中介法C. 熟人推荐法D. 布告法
题目9单选题
企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度A. 转岗培训B. 晋升培训C. 岗位资格培训D. 岗前培训
题目10单选题
无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同A. 任意期限B. 应当履行到退休C. 不约定终止日期D. 有一定的工作期限
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
