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判断题 计提工资会计处理为 借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本-直接人工 贷:应付职工薪酬-工资
学科：默认课程
时间：2026-01-14 05:14:26
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题目1多选题
以下关于薪资管理系统设置说法正确的是( )A. 设置公式前必须先设置工资项目,可以不设置人员档案B. 薪资管理共享企业基础档案信息C. 薪资管理系统生成的凭证为外部凭证,传递到总账系统中D. 公式中出现的符号可以是中文状态下的符号
题目2多选题
小王20230年6月份的基本工资3000元,岗位工资是2000元,交通补助是800元.6月请病假1天(根据该公司规定,请假一天扣50元),养老保险=(基本工资+岗位工资)*0.08.个人所得税计税基数是5000元.应纳税所得额0——1500 为3%.则以下说法正确的是( )A. 3月份养老保险为400元B. 3月份应纳税所得额为500元C. 3月份应纳税所得额为350元D. 3月份个人所得税为10.5元
题目3多选题
薪资管理的操作流程主要包括( )A. 初始化B. 日常处理C. 报表D. 期末处理
题目4判断题
根据个人所得税法的规定,企业支付职工工资,应代扣代缴个人所得税A. 正确B. 错误
题目5判断题
人员发生变动时,应先在基础设置的机构人员下增加人员档案,再在薪资管理的人员档案下进行"批增"A. 正确B. 错误
题目6判断题
工资项目中的应发合计时所有增项的工资项目合计,扣款合计是所有减项的工资项目合计A. 正确B. 错误
题目7判断题
根据现行的个人所得税法律制度规定,公司预扣预缴个人所得税,费用减除标准为5000元/月,即60 000元/年A. 正确B. 错误
题目8判断题
根据社会保险法律制度规定,"五险一金工资基数"一般为职工本人上一年度平均工资或本人上月工资收入.该金额一般不等于"应付工资"或"应发合计".由于工伤保险和生育保险全部由企业缴付,无需职工负担,所以职工负担的实际是"三险一金".根据个人所得税法律制度规定,职工缴付的"三险一金"属于免税项目,应从纳税人的应纳税所得额中扣除A. 正确B. 错误
题目9判断题
在进行工资公式设置时,系统固定项目,如应发合计、扣款合计, 实发合计、代扣税等,不能设新增、修改和删除A. 正确B. 错误
题目10判断题
计提工资会计处理为 借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本-直接人工 贷:应付职工薪酬-工资A. 正确B. 错误
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