登陆题目详情
单选题 有效影响指的是
学科：组织行为学
时间：2023-06-26 03:47:22
相关题目
相关作业
题目1单选题
团队有效开展工作的人员基础是()A. 科学的团队配置B. 有利的外部条件C. 团队内部的管理过程D. 领导者的选拔
题目2单选题
坦诚、高效和互相尊重地交流信息是指高绩效团队成员5C中的()A. 合作B. 解决冲突C. 沟通D. 慰藉
题目3单选题
霍兰德认为()中的人适合从事思考和理解的科学研究活动A. 艺术型B. 研究型C. 社会型D. 传统型
题目4单选题
有效影响指的是A. 强制方式使团队进行工作B. 采用人格魅力带动下属C. 建立严格的规章制度D. 形成威望
题目5单选题
下列不属于管理者人际关系角色的是()A. 象征性角色B. 领导者角色C. 联络者角色D. 传播者角色
题目6单选题
管理者角色学派的代表人物是()A. 泰勒B. 韦伯C. 勒温D. 明兹伯格
题目7单选题
下列关于内控型的人说法错误的是A. 内控型的人面对问题更为平静B. 内控型的人比较缺乏自信C. 内控型的人倾向于从内部寻找原因D. 内控型的人可以自我控制情绪
题目8单选题
通常我们所说的管理者的四大职能是计划、组织、领导、()A. 控制B. 沟通C. 谈判D. 监督
题目9单选题
强化理论来自于()提出的操作性条件反射理论A. 斯金纳B. 弗洛伊德C. 霍夫兰D. 阿德勒
题目10单选题
()是默认的团队领袖,他们决策清晰,善于确定团队中的角色分工、工作责任界定等A. 监督者B. 完美者C. 协调者D. 专家
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
