登陆题目详情
单选题 关于培训方法,以下说法正确的是( )
学科：成教自建课《人力资源管理》
时间：2023-06-28 01:18:40
相关题目
相关作业
题目1单选题
关于培训方法,以下说法正确的是( )A. 网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变,不够灵活B. 自学会影响工作C. 个别指导法中,指导者不良的工作习惯不会影响新员工D. 工作轮换法适用于职能管理人员
题目2单选题
企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为( )A. 在职培训成本B. 人力资费用C. 人力资源管理费用D. 培训成本
题目3单选题
分析企业培训成本收益的方法不包括( )A. 精确计算培训成本,衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B. 在企业大规模投入资源之前,通过实验性培训,评价一部分受训者所获得的收益C. 可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D. 通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别
题目4单选题
( )是指组织为获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用A. 招聘成本B. 选拔成本C. 录用和安置成本D. 开发成本
题目5单选题
( )是绩效管理体系的灵魂,使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上A. 绩效沟通B. 绩效计划C. 绩效反馈D. 绩效诊断
题目6单选题
绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化A. 发展性B. 动态性C. 多维性D. 多因性
题目7单选题
( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键A. 定义绩效B. 岗位分析C. 企业战略D. 企业文化
题目8单选题
发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处.将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )A. 规范功能B. 发展功能C. 沟通功能D. 激励功能
题目9单选题
使组织根据考核结果,制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这体现了绩效管理的( )A. 规范功能B. 发展功能C. 沟通功能D. 激励功能
题目10单选题
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,表述不正确的是( )A. 收集反馈信息B. 培训实施绩效管理的人员C. 在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用D. 根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
