登陆题目详情
单选题 在人员甄选活动中,对一个人所学知识和技能的基本检测称之为()
学科：人力资源管理
时间：2023-10-13 08:26:47
相关题目
相关作业
题目1单选题
对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和()A. 管理者继任模型B. 德尔菲法C. 趋势分析法D. 回归预测法
题目2单选题
现代人力资源管理中,"以人为本"的理念是指()A. 把人当成"上帝",一切都服从、服务于"上帝"B. 关心员工生活,提高员工物质文化生活水平C. 把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素D. 坚持群众路线,尊重群众意见
题目3单选题
我国组织目前面临的一个重大问题是()A. 人力资源管理不当B. 人力资源不足C. 人力资源过剩D. 人力资源浪费
题目4单选题
在人员甄选活动中,对一个人所学知识和技能的基本检测称之为()A. 人格测试B. 兴趣测试C. 能力测试D. 成就测试
题目5单选题
当职位空缺有许多种,而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下,应该使用以下哪种招募形式()A. 招募现场的宣传资料B. 报纸C. 杂志D. 广播电视
题目6单选题
考核绩效中最简单也最常用的工具是()A. 配对比较法B. 强制分布法C. 交替排序法D. 图表评定法
题目7单选题
具有内耗性特征的资源是()A. 自然资源B. 人力资源C. 矿产资源D. 信息资源
题目8单选题
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()A. 人力资源规划B. 人力资源绩效管理C. 人力资源成本管理D. 人力资源开发
题目9单选题
在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为()A. 调配规划B. 招聘规划C. 人力分配规划D. 晋升规划
题目10单选题
世界上第一个兴趣测验量表是()A. 库德职业兴趣测验B. 爱德华个性偏好量表C. 比奈-西蒙量表D. 斯特朗男性职业兴趣量表
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
