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单选题 在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为()
A. 调配规划
B. 招聘规划
C. 人力分配规划
D. 晋升规划
学科:人力资源管理
时间:2023-10-13 08:26:47
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