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单选题 在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为()

A. 调配规划

B. 招聘规划

C. 人力分配规划

D. 晋升规划

人力资源管理课程封面

学科:人力资源管理

时间:2023-10-13 08:26:47

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