登陆题目详情
单选题 采用匿名通信和反复征求意见的预测方法称为( )
学科：管理百年
时间：2023-05-07 19:02:18
相关题目
相关作业
题目1单选题
采用匿名通信和反复征求意见的预测方法称为( )A. 专家会议法B. 德尔菲法C. 趋势外推法D. 乐队效应法
题目2多选题
组织沟通的类型分为( )A. 自上而下的沟通B. 正式沟通C. 通横向沟通D. 非正式沟通
题目3单选题
以下内容中属于行为决策理论观点的是( )A. 人是非理性的B. 人是完全理性的C. 人是有限理性的D. 人制定决策时只选择最优方案
题目4单选题
亨利·明茨伯格将管理者角色分为三类,其中( )不属于管理者决策角色A. 谈判者B. 资源分配者C. 传播者D. 企业家
题目5单选题
组织紧密围绕其关键目标和核心能力,充分应用信息技术对业务流程进行重新构造,这是( )A. 战略性变革B. 结构性变革C. 流程主导性变革D. 以人为中心的变革
题目6单选题
关于内部招聘优缺点正确的是( )A. 能够为组织输送新鲜血液B. 有利于吸引外部人才C. 具备难得的"外部竞争优势"D. 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
题目7单选题
管理层次少而管理幅度大的结构称之为( )A. 锥形结构B. 扁平结构C. 直线结构D. 矩形结构
题目8单选题
根据环境的变化在组织中进行权力和责任的分配,这是( )A. 结构性变革B. 战略性变革C. 以人为中心的变革D. 流程主导性变革
题目9多选题
"一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者",对于这种看法,你觉得如下观点哪些不太恰当( )A. 这种看法不对,管理者需要承担比下属更大的责任,当然应该很繁忙B. 这种看法不对,管理者除了管理下属以外,也要处理千头万绪的事务性的工作,当然会很繁忙C. 这种看法正确,最高明的管理者就应该是"无为而治"的管理者D. 这种看法有一定的正确性,因为管理的工作重点应该是让下属的积极性得到发挥,而不是自己繁忙
题目10单选题
对于大多数企业组织,应视环境为( )A. 制约因素,通过组织的内部调整来适应外部环境B. 可控因素,通过组织的行为来调解外界环境C. 易变因素,组织无法预知,只能被动接受D. 不变因素,组织将永远以此为基础来确立自己的行为
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
