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单选题 在我国不涉及就业歧视的法律法规是( )
学科：说说员工与老板的那些事（山东联盟）
时间：2023-05-10 04:29:00
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题目1判断题
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位提前50日通知劳动者解除劳动合同的A. 对B. 错
题目2判断题
劳动者无法定事由主动提出解除劳动合同,用人单位无须支付经济补偿A. 对B. 错
题目3单选题
下列选项中属于劳动法保护的劳动者的是( )A. 华为公司的职工B. 李某在网上找的家庭保姆C. 现役军人D. 公务员
题目4单选题
在我国不涉及就业歧视的法律法规是( )A. 《宪法》B. 《妇女权益保障法》C. 《消费者权益保护法》D. 《残疾人保障法》
题目5单选题
下列关于劳动法的调整对象的说法不正确的是( )A. 劳动法的调整对象主要是劳动关系B. 劳动法的调整对象是与劳动有关的一切社会关系C. 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系D. 劳动法的调整对象包括与劳动关系密切联系的社会关系
题目6多选题
根据《劳动保障监察条例》第十条的规定,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察( )A. 正阳建筑公司制定内部劳动保障规章制度的情况B. 清照装饰有限公司与新进员工李正海订立劳动合同的情况C. 大晋煤矿是否使用童工的情况D. 一元纺织厂遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
题目7单选题
依据我国法律规定,用人单位可以直接辞退劳动者的情形是( )A. 张三值夜班时睡着了B. 李四因盗窃被治安处罚C. 王五患重病住院治疗D. 赵六因交通肇事罪被判缓刑
题目8多选题
依据我国法律规定,下列关于先予执行制定说法正确的是( )A. 为了保障劳动者的生存利益B. 劳动者申请先予执行应当提供担保C. 当事人之间权利义务关系明确D. 不先予执行将严重影响申请人的生活
题目9单选题
依据我国法律规定,用人单位已为本单位职工缴纳五险一金的,职工未就业配偶按照国家规定享受的待遇是( )A. 生育津贴B. 产假津贴C. 生育医疗费用D. 生育保险待遇
题目10单选题
王自达是企业车间副主任,为人帅直,但脾气很大.一日,车间工人小王无故迟到,王自达对其责备,言辞过激,遭到小王顶撞,王自达一怒之下,操起钢管猛向小王腰部猛击,当再次击打时,由于钢管用力过猛,向后触及电源导电致死,小王也由于王自达的击打而造成右臂骨折.王自达的亲属要求企业确定王自达为工伤.依据法律规定,你认为王自达( )A. 应当认定为工伤,因为王自达履行职务造成死亡B. 应当视同工伤,因为王自达为了公共利益导致死亡C. 不应当认定工伤,因为王自达之死不是履行职责而是意外事件D. 不应当认定工伤,因为王自达之死属犯罪导致死亡
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