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单选题 王自达是企业车间副主任,为人帅直,但脾气很大.一日,车间工人小王无故迟到,王自达对其责备,言辞过激,遭到小王顶撞,王自达一怒之下,操起钢管猛向小王腰部猛击,当再次击打时,由于钢管用力过猛,向后触及电源导电致死,小王也由于王自达的击打而造成右臂骨折.王自达的亲属要求企业确定王自达为工伤.依据法律规定,你认为王自达( )
学科：说说员工与老板的那些事（山东联盟）
时间：2023-05-10 04:29:00
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题目4单选题
在我国不涉及就业歧视的法律法规是( )A. 《宪法》B. 《妇女权益保障法》C. 《消费者权益保护法》D. 《残疾人保障法》
题目5单选题
下列关于劳动法的调整对象的说法不正确的是( )A. 劳动法的调整对象主要是劳动关系B. 劳动法的调整对象是与劳动有关的一切社会关系C. 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系D. 劳动法的调整对象包括与劳动关系密切联系的社会关系
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题目7单选题
依据我国法律规定,用人单位可以直接辞退劳动者的情形是( )A. 张三值夜班时睡着了B. 李四因盗窃被治安处罚C. 王五患重病住院治疗D. 赵六因交通肇事罪被判缓刑
题目8多选题
依据我国法律规定,下列关于先予执行制定说法正确的是( )A. 为了保障劳动者的生存利益B. 劳动者申请先予执行应当提供担保C. 当事人之间权利义务关系明确D. 不先予执行将严重影响申请人的生活
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题目10单选题
王自达是企业车间副主任,为人帅直,但脾气很大.一日,车间工人小王无故迟到,王自达对其责备,言辞过激,遭到小王顶撞,王自达一怒之下,操起钢管猛向小王腰部猛击,当再次击打时,由于钢管用力过猛,向后触及电源导电致死,小王也由于王自达的击打而造成右臂骨折.王自达的亲属要求企业确定王自达为工伤.依据法律规定,你认为王自达( )A. 应当认定为工伤,因为王自达履行职务造成死亡B. 应当视同工伤,因为王自达为了公共利益导致死亡C. 不应当认定工伤,因为王自达之死不是履行职责而是意外事件D. 不应当认定工伤,因为王自达之死属犯罪导致死亡
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