登陆题目详情
多选题 团队发展最有名的模型之一就是布鲁斯·塔克曼(Bruce Tuckman) 的模型,该模型分为四个阶段,分别是形成、冲突、()和运行,后来他又添加了一个新阶段——()
学科：沟通的艺术
时间：2023-05-07 10:10:28
相关题目
相关作业
题目1多选题
团队发展最有名的模型之一就是布鲁斯·塔克曼(Bruce Tuckman) 的模型,该模型分为四个阶段,分别是形成、冲突、()和运行,后来他又添加了一个新阶段——()A. 标准B. 规范C. 调整D. 解散
题目2判断题
在口头表达上,想让你说的话,能入得了听者的耳和心,取决于以下几点:用准确流畅的语言;要合适地表达自己的意思;要把握一定的分寸A. 对B. 错
题目3判断题
谈判指的是一切商量、协商、交涉、磋商的人与人沟通交流的过程A. 对B. 错
题目4多选题
按照倾听的被动到主动程度,反馈可划分为七种方式:搪塞、渠道返回、转述、()、支持、()、建议A. 移情B. 共情C. 理解D. 分析
题目5单选题
日本文化所塑造的日本人的价格观和精神取向都是()主义的,以()为核心A. 集体;集体B. 个人;个人C. 集体;个人D. 个人;集体
题目6单选题
所谓(),是指正式沟通渠道之外的信息传递与交流A. 口头沟通B. 非正式沟通C. 电话沟通D. 会议沟通
题目7单选题
幽默的类型有:自嘲式幽默、调侃式幽默、比喻式幽默和()A. 对比式幽默B. 嘲讽式幽默C. 比较式幽默D. 对抗式幽默
题目8判断题
在说服别人的过程中,要想有力地说服他人,就必须提供权威的证据.如果向他人提供可靠的资料而不是个人的看法,就会增强你的说服力.所以,证据的来源要真实可信,要具有权威性A. 对B. 错
题目9判断题
真正的说服需要走入对方的内心深处,明白对方心里所想,并且想办法让自己要说服的内容符合对方的想法和态度.因此我们想要说服对方,首先必须考虑在情感上打动对方.换位思考,站在对方角度看问题A. 对B. 错
题目10单选题
克服影响有效倾听的阻碍有:专注、()、避免先入为主和设身处地,用心倾听A. 让对方重复B. 重述对方所说的话C. 找一个安静的环境D. 多给对方出点子
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
