登陆题目详情
单选题 ( )是纵向增加职位工作内容,让员工承担更多、更重要的指责,如参加工作规则的制定、执行与评估,增加员工工作的自主权和控制权,从而提高员工工作绩效
学科：人力资源管理（校企）
时间：2023-11-05 21:35:07
相关题目
相关作业
题目1判断题
职级是指同一职系内工作内容、工作难易程度、责任大小和任职资格都类似的职位集合A. 正确B. 错误
题目2判断题
有效工时利用率是指在工作日内,完成用于生产劳动并能创造出劳动价值的工时和制度工时之比,以百分率表示A. 正确B. 错误
题目3判断题
方法分析主要是确定本职位需要完成的任务A. 正确B. 错误
题目4单选题
职位分析中,任务分析工具不包括( )A. 任务清单B. 能力分析C. 决策表D. 流程图
题目5单选题
( )是指用书面形式对组织中各类职位的工作性质、工作任务、工作职责与工作标准等进行描述的成果A. 职位设计B. 胜任素质模型C. 工作描述D. 任职资格
题目6单选题
( )是指不同职系之间工作繁简程度、难易程度、责任大小和任职资格都类似的职位集合A. 职等B. 职级C. 职位D. 职务
题目7单选题
( )是纵向增加职位工作内容,让员工承担更多、更重要的指责,如参加工作规则的制定、执行与评估,增加员工工作的自主权和控制权,从而提高员工工作绩效A. 职位轮换B. 工作简单化C. 职位扩大化D. 职位丰富化
题目8多选题
职位分析的成果可以表现为( )A. 工作流程B. 工作日志C. 工作规范D. 工作描述E. 职位说明书
题目9多选题
构建胜任素质模型时,一般要考虑的因素有( )A. 职位优秀任职者共性素质B. 组织发展阶段C. 组织战略和组织文化D. 组织属性与行业特征E. 职位职责
题目10多选题
下面哪些选项属于任职资格的内容A. 工作职责B. 工作结果与业绩标准C. 能力D. 学识E. 个性特质
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
