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多选题 职位分析的成果可以表现为( )
学科：人力资源管理（校企）
时间：2023-11-05 21:35:07
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职级是指同一职系内工作内容、工作难易程度、责任大小和任职资格都类似的职位集合A. 正确B. 错误
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有效工时利用率是指在工作日内,完成用于生产劳动并能创造出劳动价值的工时和制度工时之比,以百分率表示A. 正确B. 错误
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方法分析主要是确定本职位需要完成的任务A. 正确B. 错误
题目4单选题
职位分析中,任务分析工具不包括( )A. 任务清单B. 能力分析C. 决策表D. 流程图
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( )是指不同职系之间工作繁简程度、难易程度、责任大小和任职资格都类似的职位集合A. 职等B. 职级C. 职位D. 职务
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题目8多选题
职位分析的成果可以表现为( )A. 工作流程B. 工作日志C. 工作规范D. 工作描述E. 职位说明书
题目9多选题
构建胜任素质模型时,一般要考虑的因素有( )A. 职位优秀任职者共性素质B. 组织发展阶段C. 组织战略和组织文化D. 组织属性与行业特征E. 职位职责
题目10多选题
下面哪些选项属于任职资格的内容A. 工作职责B. 工作结果与业绩标准C. 能力D. 学识E. 个性特质
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