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判断题 人力资源供不应求,这时组织采取的措施主要有减少临时工数量、实行工作分担制、提前退休,甚至解雇等
学科：饭店人力资源管理
时间：2023-05-15 11:15:36
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某一企业现有人力资源正好满足企业的需求是指的下列哪一种情况A. 需求和供给平衡B. 领导心理平衡C. 员工心理平衡D. 上级主管部门平衡
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人力资源供需平衡指的是哪方面的平衡A. 结构的平衡B. 数量的平衡C. 结构和数量的平衡D. 供和需的平衡
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题目4多选题
人力资源供需不平衡包括哪些方面A. 人力资源供大于求B. 人力资源供小于求C. 人力资源总量平衡,结构不平衡D. 人力资源供等于求
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人力资源供大于求时的人事政策有()方面A. 扩大有效业务量B. 裁员C. 撤销合并机构D. 鼓励提前退休
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人力资源供不应求,这时组织采取的措施主要有减少临时工数量、实行工作分担制、提前退休,甚至解雇等A. 正确B. 错误
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