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判断题 人力资源供小于求时,可以招聘刑满释放人员
学科：饭店人力资源管理
时间：2023-05-15 11:15:36
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某一企业现有人力资源正好满足企业的需求是指的下列哪一种情况A. 需求和供给平衡B. 领导心理平衡C. 员工心理平衡D. 上级主管部门平衡
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人力资源供需平衡指的是哪方面的平衡A. 结构的平衡B. 数量的平衡C. 结构和数量的平衡D. 供和需的平衡
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组织的人力资源供需可以达到绝对平衡吗A. 可以B. 不可以C. 有时可以D. 绝大数情况可以
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人力资源供需不平衡包括哪些方面A. 人力资源供大于求B. 人力资源供小于求C. 人力资源总量平衡,结构不平衡D. 人力资源供等于求
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人力资源供大于求时的人事政策有()方面A. 扩大有效业务量B. 裁员C. 撤销合并机构D. 鼓励提前退休
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人力资源总量平衡结构不平衡时,应该采取以下()措施A. 重新配置内部人员,弥补岗位空缺B. 对现有人员培训,使之胜任空缺岗位工作C. 招聘需要人员D. 辞退多余人员
题目8判断题
人力资源供不应求,这时组织采取的措施主要有减少临时工数量、实行工作分担制、提前退休,甚至解雇等A. 正确B. 错误
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人力资源供大于求时,可以裁掉关键岗位的技术骨干A. 正确B. 错误
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人力资源供小于求时,可以招聘刑满释放人员A. 正确B. 错误
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