登陆题目详情
单选题 初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力( )
学科：管理学
时间：2023-11-26 05:09:58
相关题目
相关作业
题目1单选题
人员配备原理中"对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价管理者的方法越是完善,管理的工作质量也就越有保证"的原理指的是( )A. 用人之长原理B. 不断培养原理C. 权责利一致原理D. 职务要求明确原理
题目2单选题
小王在某保险公司已经做了七年,业绩不仅逐年上升而且在客户中口碑非常好,去年保险公司将其由一般业务员提升为业务部经理,请问这符合人员配备中的哪一原理?( )A. 公开竞争原理B. 责权利一致原理C. 不断培养原理D. 用人之长原理
题目3单选题
只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端.在下面所列出的几条中,哪一条并不属于内部提升制度的弊端?( )A. 会造成同事之间的紧张关系B. 可能造成"近亲繁殖"C. 组织对晋升者的情况不能深入了解D. 会引起同事的不满
题目4单选题
从组织外部招聘管理人员可以带来"外来优势"是指被聘干部( )A. 没有历史包袱B. 能为组织带来新鲜空气C. 可以迅速开展工作
题目5单选题
有人说,教师不是管理者,但也有人不同意此观点,正确的观点是( )A. 教师不是管理者,因为没有行政级别而只有职称的高低B. 教师是管理者,因为教师的工作是为实现教学目标服务的,是一种管理工作C. 教师是管理者,因为在教学过程中同样要行使计划、组织、领导、控制的职能D. 教师不是管理者,因为教师没有下属
题目6单选题
组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当,就越能保证组织有效运行的原理是( )A. 分工协作原理B. 集权与分权相结合原C. 责权一致原理D. 管理宽度原理
题目7单选题
初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力( )A. 无法确定B. 小C. 视具体条件而定D. 大
题目8单选题
相对于外部招聘,内部晋升的优点是( )A. 更快胜任工作B. 选择余地大C. 消除不满情绪D. 以上各项
题目9单选题
人员配备的工作包括( )A. 选拔、培训、提升组织成员B. 选拔、培训和考核组织成员C. 选拔、培训、考核和提升组织成员D. 培训、提升和考核组织成员
题目10单选题
对中层管理人员来说,相对更重要的技能是( )A. 技术技能B. 人际关系技能C. 计划技能D. 概念技能
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
