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单选题 法约尔提出管理的五职能或要素是( )
学科：管理学
时间：2023-12-09 18:24:09
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某研究所的一位管理人员告诉自己的好朋友,说他在单位的主要职责是给软件开发人员分派具体的工作任务,并指挥和监督各项具体工作任务的完成.由此可推断,这位管理人员是( )A. 高层管理人员B. 中层管理人员C. 基层管理人员D. 无法判断
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研究了不同灯光照明下工人工作情况的实验是( )A. 法约尔实验B. 泰罗实验C. 霍桑实验D. 韦伯实验
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使用数学方法,例如建模和模拟,来帮助管理者做出更好决策的管理理论是( )A. 行为管理B. 权变管理C. 管理科学D. 人际关系管理
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霍桑试验的结果表明,新型的领导能力在于提高( )A. 职工的工资水平B. 职工的满意度C. 职工的福利水平D. 企业的生存能力
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题目7单选题
某建筑工地的包工头望某对其手下的民工采用一种"胡萝卜加大棒"的管理方式,他长说的口头禅是"不好好干的回家去,干好了下个月多发奖金".可以认为王某把他手下的民工看作是( )A. 社会人B. 经济人C. 复杂人D. 自我实现人
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玛丽在某快餐店当了两年服务员,最近被提升为领班.她极想在新的岗位上取得成功,故去征求她曾做过领班工作的一位朋友的意见.这位朋友向她道出了三大成功要素:第一,能理解人,能敞开地和人沟通,能在部门内外和他人一起工作;第二,能理解组织的整体结构,能解释组织计划和目标,并将其转换为本部门的目标,能够预见问题并对之进行处理;第三,能使自己的想法和建议被上司接受;维护权威,尊重管理阶层.试问,玛丽朋友所提出的建议中哪一点涉及到人际技能?( )A. 第一和第二B. 第一和第三C. 第二和第三D. 第一
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美国一公司总裁说:"如果我一年内做出十二个决定,那必定是重大的一年.我所做的决定是设定方向和挑选直接向我报告的人.但是,我的工作不是耗在做许多决定,而是花在认定组织将来必须处理的重要课题,帮助其他管理者区别哪类问题应由他来做决策,以及进行组织设计这类高层管理工作上".这种认识反映了哪种管理原理( )A. 管理幅度原则B. 例外管理原则C. 等级链指挥原则D. 权变管理原则
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