题海让大学四年没有难题
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单选题 适合那些以外显动作为主的职务,对于脑力劳动成分比较高的职务,效用不大的工作分析方法是( )

A. 见习法

B. 观察法

C. 工作日志法

D. 访谈法

人力资源管理课程封面

学科:人力资源管理

时间:2025-03-28 23:20:32

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