题目详情
单选题 适合那些以外显动作为主的职务,对于脑力劳动成分比较高的职务,效用不大的工作分析方法是( )
A. 见习法
B. 观察法
C. 工作日志法
D. 访谈法
学科:人力资源管理
时间:2025-03-28 23:20:32
相关题目
相关作业