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单选题 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素.这说明:()
学科：管理学
时间：2026-01-04 23:56:20
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中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素.这说明:()A. 双因素理论在中国不怎么适用B. 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的C. 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的D. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
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