A. 连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果

B. 所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失

C. 该理论过于强调对人的行为的限制和控制,而忽视了人的内在心理过程和状态

D. 强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的