A. 又叫模式化面试,是对考官构成、考察要素. 面试题目、评分标准、 面试实施程序等进行规范化、标准化和精细化的面试方法

B. 结构化面试可以综合考查应试者各个方面的泰质与能力

C. 是对与面试有关的因素不作任何限定的面试

D. 结合笔试的结果,为组织高效地选择合适的人才提供充分的依据