登陆题目详情
判断题 在管理学领域,人力资源(human resource,HR)这一英文概念是彼得·德鲁克在1954 年出版的《管理的实践》中首先正式提出并加以明确界定的
学科：人力资源管理
时间：2026-05-23 01:06:38
相关题目
相关作业
题目1判断题
党的二十大提出了全面建成社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟目标,并且提出要实施科教兴国战略,强化现代化建设人才支撑A. 正确B. 错误
题目2判断题
PEST分析法其意义在于帮助组织和管理者系统地认识组织所处的环境,分析和预测未来可能出现的情况,判断外部环境变化时应采取哪些适当的措施A. 正确B. 错误
题目3判断题
评价中心技术最主要的特点之一即它的情景模拟性.评价中心技术通过综合运用多种情景模拟测评形式观察被面试者的特定行为,进而综合评价个体的能力素质特征.这些情景模拟测试的"试题"与实际工作高度相似,能够很好地评价被面试者将来在工作岗位上所必须具有的能力素质,使得它具有很高的信度和效度A. 正确B. 错误
题目4判断题
学习理论是一个十分庞杂的体系,古今中外许多学者对此进行了研究.其在发展过程中衍生出了不同的流派,其中常见的有认知主义、行为主义、人本主义、建构主义等A. 正确B. 错误
题目5判断题
人力资源管理的各项职能,应当以一种系统的观点来看待,它们之间并不是彼此割裂、孤立存在的,而是相互联系、相互影响,共同形成了一个有机的系统A. 正确B. 错误
题目6判断题
法定休假日安排劳动者工作的,企业应支付不低于工资的300%的工资报酬A. 正确B. 错误
题目7判断题
定编主要是确定履行组织职能、完成职位职责所需的人员数量.职位编制数量直接取决于职位职责多少、职责难度大小、工作标准化程度和相似程度、工作复杂程度、工作之间的关联程度,以及职位对任职者的能力要求A. 正确B. 错误
题目8判断题
组织中职业生涯发展通道的结构一般从三个方面衡量:职业通道的宽度、 速度和高度.职业通道的宽度决定了员工可以在不同部门或职位的工作范围,职业通道越宽,对员工的综合素质要求越高;职业通道的速度是指员工在通道上获得职位晋升所需时间的长短,这需要组织根据人才发展战略制定相应的制度以合理管控;职业通道的高度决定了员工可以晋升到组织中职位的层次,对于员工潜能的激发具有十分重要的意义A. 正确B. 错误
题目9判断题
在管理学领域,人力资源(human resource,HR)这一英文概念是彼得·德鲁克在1954 年出版的《管理的实践》中首先正式提出并加以明确界定的A. 正确B. 错误
题目10判断题
良好的绩效计划能够对未来的工作起到规划和指导作用,同时可以作为绩效考评的依据,因此制定完整、系统、科学及可操作的绩效计划对整个绩效管理系统都会产生重要影响A. 正确B. 错误
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
