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判断题 良好的绩效计划能够对未来的工作起到规划和指导作用,同时可以作为绩效考评的依据,因此制定完整、系统、科学及可操作的绩效计划对整个绩效管理系统都会产生重要影响
A. 正确
B. 错误
学科:人力资源管理
时间:2026-05-23 01:06:38
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