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多选题 在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距,其原因可能是( )
学科：薪酬设计与管理
时间：2024-06-20 23:28:53
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在国外,惠普、摩托罗拉、IBM等公司一直采用竞争性比较强的高薪策略,包括中国的华为公司也在开始朝着这个方向发展,这样做的优势除了为企业吸引、激励、留住了大量优秀员工外,不包括( )A. 有效减少了薪酬支付成本B. 有利于提高公司的形象和知名度C. 有利于增强企业竞争实力D. 有利于减低核心员工离职率
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