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多选题 女职工赵某怀孕后身体不适,未向公司请假在家休息5天,该公司规章规定旷工5天可解除合同.公司遂以其旷工5天,严重违反公司制度为由解除了双方的劳动合同.下列说法正确的是()
学科：劳动与社会保障法：原理及案例
时间：2024-04-20 17:28:55
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某国有企业厂因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救.其拯救措施之一是进行裁员.依照《劳动法》规定,企业在重整期间需要裁减人员时,应采取的程序是()A. 应当向工会或全体职工说明情况,听取意见B. 应当召集职工代表大会,对裁员方案进行表决C. 裁员方案应当公布,并允许被裁减人员提出异议D. 裁员方案实施前,应当向劳动行政部门报告
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女职工赵某怀孕后身体不适,未向公司请假在家休息5天,该公司规章规定旷工5天可解除合同.公司遂以其旷工5天,严重违反公司制度为由解除了双方的劳动合同.下列说法正确的是()A. 赵某是怀孕的女职工,公司不得单方解除其劳动合同B. 若公司的规章制度合法,可以作为解除与赵某劳动合同的依据C. 怀孕女职工违反公司制度,公司有权解除劳动合同D. 公司解除赵某的劳动合同,应事先将理由通知工会
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下列有关竞业限制协议的说法正确的是()A. 甲公司可以与普通工人张三约定,解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作B. 乙公司与副总工程师李四约定:解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,李四要求解约后给予补偿,公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了C. 丙公司与办公司秘书王五约定:解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息,否则须支付巨额赔偿金D. 丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议,并有违约金条款,赵某有权予以拒绝
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下列关于劳务派遣的表述正确的是()A. 劳务派遣公司要求劳动者缴纳岗位责任保证金的做法是合法的B. 劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会,而不能参加用工单位的工会C. 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无须支付报酬D. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
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