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单选题 以下哪个不属于影响人力资源需求预测的外部因素
学科：人力资源管理（示范教学包）
时间：2024-09-26 06:53:56
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关于人力资源规划含义的理解,以下哪个是错误的A. 人力资源规划是以组织的战略目标为依据的B. 人力资源规划的主要内容是供给预测、需求预测和人力资源供需平衡C. 人力资源规划的主要手段是人力资源的获取、利用、保持和开发等具体策略D. 人力资源规划只需要考虑组织长远利益
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"将人力资源规划作为一项专门的职责来进行,最终结果体现为一份单独的规划报告"指的是以下哪种人力资源规划A. 附属性人力资源规划B. 独立性人力资源规划C. 整体人力资源规划D. 部门人力资源规划
题目3单选题
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题目6单选题
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题目7单选题
以下哪个是影响人力资源供给预测的内部因素A. 本地区的人口总量与人力资源供给率B. 宏观经济形势和失业率预期C. 组织现有人力资源状况D. 当地劳动力市场的供求状况
题目8单选题
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题目9单选题
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